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衡量干部抓落实的本领，一个重要标准就是既干成事、又不出事。如果一个地方今天这里“点火”、明天那里“冒烟”，哪还有时间精力抓落实？要着力提高各级干部处置突发事件、舆论引导、风险防范化解的能力，面对一些突发重大事件时，要坚决做到“六个第一时间”，掌握事件处置的主动权。组织部门对敏感领域和重点岗位的干部选拔任用，要对拟选用人选进行“应对风险能力”评估，优先考虑经过实践斗争历练的干部，对不适应岗位的要及时调整。各级党校和干部培训机构，每年主体班次都要把这些列为重点教学内容，实行案例教学，尽快实现重点岗位全覆盖，切实提高各级干部善作善成的“真本领”“硬功夫”。

这背后有大环境因素，也有公司策略失误因素。业内人士分析称，今年9月底是关键时点，彼时的业务增速情况将对行业全年增速产生决定性影响。前4月新单保费降46%趸交大幅缩减日前，银保监会发布的最新数据显示，前4月寿险公司原保费同比下滑13.6%，这不仅是2012年以来首次下降，更是创下监管机构1999年发布相关数据以来的最大降幅。

但王晓峰和胡玮炜并没有在摩拜停留太久，王晓峰在收购结束后25天就离开了摩拜，胡玮炜则在2018年12月辞去了CEO的职位。这两个人曾经是摩拜品牌很重要的一部分。一些摩拜员工即便在离职后，也还是会称胡玮炜为胡阿姨。一位接受过新京报采访的摩拜前员工曾表示，“她（胡玮炜）约等于摩拜，是我们整个公司的符号。”

《方案》还提出要拓宽案件线索来源渠道。检察机关要多方收集信息，及时建议行政执法机关移送、监督公安机关立案侦查危害食品药品安全犯罪案件。对于经监督立案的，要加强跟踪督促，防止立而不侦、久侦不决。市场监管部门、药品监管部门要制定统一的投诉举报处理办法和工作规则，畅通举报投诉渠道，落实举报奖励制度，充分发挥社会监督作用，加强对举报人的保护。

然而，他们的产品对经济和能源安全却至关重要。沈鼓集团主要从事大型离心压缩机、大型往复式压缩机、大型泵以及工业汽轮机等装备的研发设计、生产制造。这些高端装备，因其作用是通过能量转换压缩并输送各种气体或液体，就像心脏对于人体一样，因而被称为“工业心脏”。

要“奖惩分明”激昂干劲。古人说，“赏罚不明，百事不成；赏罚若明，四方可行”。各级都要激励先进、鞭挞落后，大张旗鼓表彰奖励担当负责、狠抓落实的单位和个人。省委、省政府将加大表彰力度，组织部和人社厅要探索创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等；对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，要给予精神和物质奖励。现在，基层仍有“等靠要拖”现象，遇事“等”上级的意见，“靠”上面推着干，“要”条件讲价钱，能“拖”则拖，好像工作与己无关。各级都要瞪起眼来、拉下脸来，坚决予以克服和纠正。对任何工作，都要有功论功、有过追过，奖章要挂在具体人“胸前”，奖金要发到具体人“手里”，板子要打在具体人“身上”。