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业务管理未跟上规模扩大速度很多盒马的拥趸者感到郁闷，这样一家被视为新零售业态标杆的超市，怎么能容忍标签作假的传统陋习存在？从目前的情况看，“胡萝卜”事件之所以发生，源自员工销售业绩压力。盒马在近日发布的声明中承认，更换胡萝卜标签一事属实，并强调“这种行为是绝不允许的”。“此事暴露我们在管理上存在漏洞，应当由管理团队而不是一线员工承担责任，取消对当事员工的处罚。”侯毅说。

为此建议：一是设立中华人民共和国国家主席青年科学奖，青年是创新活跃期和高峰期，是民族未来的希望，对做出诺奖成果年龄的研究表明，1901-2003年物理学、化学、生理学、医学的诺奖获得者547人当中，35岁取得的成果最多，平均年龄分别是38岁、41岁和42岁。世界知名企业家，比尔盖茨、乔布斯等都是在青年时期就做出巨大的科技和商业成就。因此把培养人才的重点放在青年人才。虽然目前每年归国人员超过留学人员，但顶尖人才的丢失依然严重，单纯的数量不能说明问题，质量才是关键。对优秀青年人才不仅要给待遇、职务和荣誉，更重要的是给事业，同时也要特别注重对青年人才的爱国品德、奉献精神等品质的考察和培养。

不过记者发现，目前滴滴顺风车对于车主的资质要求仍为整改前的措施，包括：填写车辆信息、上传身份证、驾驶证、行驶证照片，信息核实通过后，需要人脸识别验证，人脸识别通过后即可成为顺风车车主。滴滴顺风车此次也并未将“手持身份证拍照”作为司机身份验证的必选项，而是用于在人脸识别频频不能通过时才会触发的补充项目。滴滴方面表示，如多次识别失败，可在人脸识别失败页面左上角点击“X”，根据系统提示点击“去申诉”进行申诉。申诉条件为人脸比对失败的用户7天失败次数超过3次，且30天内没有成功过。申诉时才需要提交手持身份证照片和近期免冠照片。申诉时效为7个工作日。

中金固收分析师张继强：有助于减轻转型难度实践当中，很多公募新产品报备的过程中，不批准其买入非标。当下，在防风险、去杠杆的过程中，资管新规等政策导致了较大的融资渠道缺口。而就算是海外市场，其实资管产品也可以投资一定的另类资产。因此，正视现实，疏导堵并重可能是更好的处理方案，有助于减轻理财面临的转型难度。

除了资金面之外去，韩国平昌冬奥会在参赛选手的问题上麻烦不断。先是NHL拒绝了奥运会参赛，随后俄罗斯冰球联赛KHL也准备不在奥运会期间休赛，这等于抽走了世界上80%的最好的冰球选手。韩国一直希望以冬奥会为契机，改善和朝鲜之间的关系，组成韩朝统一队参加体育比赛，来显示和平诚意。

作为大企业的领导人，产品宣传要负责，升的慢就是升的慢，不要说不会升，更不要说会降血糖，说错一句话，可能会害死很多人。对于一个企业来说，良心是根本，切忌误导疾病患者。最后提醒各位，除非经至少二甲以上公立医院内分泌科医生同意，否则不要用任何医疗器械、保健食品、食品及其他非医疗器械类产品代替药物治疗。